"Liderlik bir ünvan değil eylemdir"

Genç BUSİAD'ın aylık toplantısının konuğu Uludağ İçecek CEO'su Levent Kömür oldu. "Yeni Nesil Lidelik" başlıklı sohbette Kömür, "Liderlik, ünvanlardan ziyade eylemlerle tanımlanan bir süreçtir" dedi

Kömür, liderliğin günlük yenilik ve eylemlerle şekillendiğini, liderliğin statik değil dinamik bir süreç olduğunu da vurguladı. Kurumsal yapılarla aile şirketleri arasında net bir ayrım yapmanın yerine, durumsal şirket kavramını öneren Kömür, liderliğin kartvizitteki bir unvandan çok daha öte olduğunu şu sözlerle dile getirdi: "Liderlik bir ünvan değil eylemdir."

Son dönemde 3 ilgi alanı olduğunu ve bu alanlarda okumalar yaptığını da kaydeden Kömür, şöyle devam etti:

"Birincisi sürdürülebilirlik. Sürdürülebilirlik aslında sermayenin sürdürlebilirliliğidir. Finans sermayesinin, sosyal sermayenin ve doğal sermayenin sürdürülebilirliliğinden bahsediyoruz. Bu üçgeni dengede tutmak istiyoruz. İkinci konu kapsayıcılık. Hep nicelik açısından azınlık içinde yer aldım. O nedenle kapsayıcılığı önemsiyorum. Üçüncüsü de yapay zeka. Teknolojik bir şey olduğu için değil. Algoritmik düşünen bir insanım. Yapay zekada beni çeken şey öğrenebiliyor olması. O seviye gelmesi ilgimi çekiyor."

Kömür kendi gelişim süreci hakkında da bilgi verirken, "30'lu yaşlarda kazanmayı öncelikledim. 40'larda başarmayı, 50'lerde hatırlanmayı" dedi.

Kömür, Genç BUSİAD üyelerini de yaptıkları oluşumdan dolayı tebrik ederken, "çok önemli bir iş yapıyorsunuz, bunu bırakmayın. Bursa şehir devleti olsa kendi kendine yetebilecek bir kent. Her şey var. Bugün 19-20 yaşında olsam Türkiye'den başka yerde yaşamak istemezdim. Inanılmaz bir tecrübe kazanılacak bir yer Türkiye. Ticaretin icat edildiği topraklar bu topraklar."

Kömür, çevrim dışı olarak çalışan dijital ikizi hakkında da bilgi verirken, kendisinin unutmasına karşı önemli bir yardımcı olduğunu söyledi. Dijital ikizini internete bağlanmasını ise, "O zaman ben olmaktan çıkar" dedi.

Kendisinin en beğendiği özelliğinin düştüğü yerden hızlı kalkması olduğunu da ifade eden Kömür, öğrenme ve öğretme konusunda da iddialı olduğunu kaydetti.

Liderlik, unvanlardan ziyade eylemlerle tanımlanan bir süreçtir. Bu anlayışı uluslararası ve ulusal birçok şirkette deneyim kazanmış olan Uludağ İçecek CEO'su Levent Kömür, Genç BUSİAD'ın toplantısında "Yeni Nesil Liderlik" konusunu ele alarak ifade etmiştir.

Kömür, liderliğin günlük yenilik ve eylemlerle şekillendiğini, liderliğin statik değil dinamik bir süreç olduğunu vurguladı. Kurumsal yapılarla aile şirketleri arasında net bir ayrım yapmanın yerine, durumsal şirket kavramını öneren Kömür, liderliğin kartvizitteki bir unvandan çok daha öte olduğunu şu sözleriyle dile getirdi: "Liderlik bir unvan değil eylemdir."