"Liderlik bir mimari işi oldu"

Genç BUSİAD'ın aylık toplantısının konuğu Sage Diniz Automotive Genel Müdürü İpek Yalçın oldu. "Yeni Nesil Liderlik Sohbetleri" başlıklı etkinlikte konuşan İpek Yalçın, "Liderliğin tanımı değişiyor. Lider artık karar alan kişi değil de karar mimarisini kuran kişi. Şirketin kültürünü oluşturan kişi oldu. Bu bir mimari işine döndü" diye konuştu.

İpek Yalçın, kendi tecrübelerini aktardığı "Liderliğin Notaları" kitabından da bahsederken, "Hikayesi olmayan hiçbir şeyin başarılı olacağına inanmıyorum" diyen Yalçın, Kız çocuklarına faydası olsun istedim. 33 Yıllık kariyer hayatımı yazdım. Kır Çiçekleri kızlarım oldu" dedi.

Kuşakların çalışma hayatına ilişkin değerlendirme de yapan Yalçın, "Y ile çalışmak zor dedik. Z ile çalışmak daha zordu. Alfaları  bilemiyoruz. Dönüşüme ayak uydurmamız gerekiyor. Bizler bize söyleneni yaptık. Bizden sonra gelenler çok sorguluyor. Aidiyetleri yok diyoruz ama farklı aidiyetleri var belki de" ifadelerini kullandı.

Algıla, fark et ve dönüştür anlayışını önemsediğini de kaydeden Yalçın, her dönem krizler ve değişimler olacağını o nedenle hızla algılayıp, değişen durumu fark edip dönüşmek ve dönüştürmek gerektiğini de söyledi.  Yalçın, "Bugün ne olacağını bilmiyoruz, yarın başımıza ne geleceğine ilişkin bir öngörümüz de yok. Doğru kişilerle çalışmaya uğraşıyoruz ve nakit akışını iyi yönetmeye çabalıyoruz. Artık, işçiliği azaltıp, otonom sistemlere geçmemiz ve maliyeti düşürmemiz gerekir" ifadesini de kullandı.

Kadınların iş hayatındaki yeri ve özellikle üst düzey yönetimdeki pozisyonlarına ilişkin de konuşan Yalçın,  "Kadın istihdamında bile yüzde 33-34 düzeyindeyiz. Bu rakam, üst düzey yöneticilikte yüzde 17 civarında. Giderek artıyor ama bu hızla gidersek 120 yıl sonra eşitsizlik kapanabilecek. Kadının Güçlenmesi Platformu bunun için var. Otomotivde kadın profesyonel üst düzey çok az" dedi.

Yalçın soruları da yanıtladı.